人類社會(huì)發(fā)展經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的階段。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要要素是土地、工具和勞動(dòng)力，其主要的競(jìng)爭(zhēng)形式是體力的競(jìng)爭(zhēng)；工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要要素是企業(yè)、機(jī)器設(shè)備，其競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)是技能競(jìng)爭(zhēng)；今天我們身處的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要要素是知識(shí)、高新科技和人才，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。人生活在社會(huì)上離不開工作，所以每個(gè)企業(yè)就是工作者的一個(gè)集合的地方。面對(duì)企業(yè)的進(jìn)步和壯大，公司離不開人力資源的作用，只有擁有強(qiáng)大的人力才可以使企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)順利*的完成，才可以使電滲析設(shè)備的科技含量不斷提升。但是企業(yè)的人力須要有一定的秩序，要有合理化，條理清晰的管理和規(guī)范，不然只能是一盤散沙，成不了大事。所以一個(gè)企業(yè)要想有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就應(yīng)該注重人力資源的管控，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置和管理。 樹立一個(gè)正確的人力資源觀關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。古人對(duì)人力資源就有完整精辟的論述：開其道路，察而用之，尊其位，重其祿，顯其名，則天下之士，騷然舉足至矣。“開其道路”講的是要結(jié)合自己企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套人力資源的體系和結(jié)構(gòu)；“察而用之”講的是如何識(shí)別人才的問(wèn)題，你要有眼光識(shí)別是不是人才，是什么樣的人才，是不是你需要的人才。在企業(yè)開始建立到以后的成長(zhǎng)發(fā)展都離不開人力資源的參與，并且，人力資源是支撐企業(yè)運(yùn)行的有生力量，所以調(diào)整好人力資源的配置和管理，使公司內(nèi)形成一種健康有序的人力資源體系，對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展起著不可比擬的作用。